西湖青山长相厮

"在一次访谈中，一位成功的青年企业家给我讲述了一段他早年初入职场时的经历。<br>　　“那时侯我刚大学毕业，在一家国营企业上了半年班，但那时公司却面临着一场重大的变革——关停原有的一切业务，重新麦乐迪KTV转型改营其他项目。根据新的项目规划，公司所需的职工人数将减为原最新更新有人数的一半，这也就意味着公司必须实行大规模的裁员。”<br>　　“当时的我，在公司干的是一份普通的文职工作，是公司为原有业务而招聘来的最后一批员工。因为当时公司发展方向尚网站地图不明确，看不见的地方故来公司半年了公司却一直未和我们那一批新进员工签定劳动合同。当公司即最新更新将裁员的消息传到我耳朵里的时候，我想自己既没有高深的网站地图文凭（就一个普通的专科），又没有强有力的人际关系，而且还是一名普弯弯的月，弯弯的情通的临时工，于是在公司宣布裁员名单的前一夜我便打好了包裹，准备第二天结帐走人。<br>　　“第二天，在公司为这次人事变动而专门召开的痛着，却依然美丽职工大会上，老总宣布了这次人事变动的两条标准：第一，除个别的特殊沙一样的女子情况外网站地图，对尚未与公司签定劳动合同的临时工实行一刀切，全部只为一个梦想裁减；第二，对部分目前属于多余但将来最新更新派得上用场的正式职，公司实行停工停职、发放生活低保而不予以解聘的政策。随后，人事经理宣布了裁减人员名单，那份长长的名单上甚至还包括了老总的两名亲弟弟。出乎意料的父母亲的“腊八节”是，这份名单上却没有我的名字，我成了公司唯一一名被保留了下来的临时工。据人事经理说，我就是那‘个别的特殊情况’，是老总亲自点名要予以保留的人员。”<br>　　“这简直让我受宠若网站地图惊，那些被解聘或者领低保的员工有的说我是走****运，也有的怀疑我是拉了关系走了后门，其实当时我自己也觉得莫名其妙。后来再看看那些被公司保留了下来的人员，我发现其中有平时很富实干精神的业务主想你就写信管，有公司十分得力的市场调研人员，还有司机和膳食人员。通过与这些人一起综合分析，我终于找到了自己被保留下来的真实原因——全公司上下，只有我的文笔功底能基本达到领导的要求网站地图，我和那些被保留了下来的人员一样，为公司今后的发展所需要。”<br>　　讲到这里，这位青年企业家笑了，说：“这是我参加工作后所上的第一课，也是这一生中最为重要的一课，因为这一次的经历让我明白，在企业里混生活，唯一的保障就是你被企业所需要。”他还告诉我，在经历了那次人事变动之后，为了让自己能够""永远都被企业所需要""，他还自学过广告设计、产品营销、文秘、行政管理甚至电脑绘图，“那时侯，只要一有空，我就抓紧时间看书，晚上还去上夜校进修。”后来他一直在那家企业工作，做过企业宣传员、产品方案策划员、秘书、行政主管、办公室主任等多种职务。那家企业后来虽然再度经历过多次的项目转型与人事变动，但他在那里却一直是平步青云，直到三年前被聘为了总经理，他获聘的理由是因为他“具备了该企业所需要的各种能力”。<br>　　这一次的访谈让我获益良多，这位青年企业家用他的亲身经历给我也上了深刻的一课。是啊，人活在这个社会中，无论你有多高的文凭，无论你有多强的能力，无论你有多好的人际关系，但真正能够让你立足的法则永远都只有一条，那就是：你被这个社会所需要。"