梦想的墓地

“以人为本”是现代企业文化的竞争核心力，一个优秀的企业应该具有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。路桥岩土基础专业公司党支部把“以人为本”作为公司发展的出发点和落脚点，注重作者列表从细节管理来体现“以人为本亲亲的暖暖的棉花”，用对职工潜视频列表移默化的影响来宣传它，用实实在在的行动来诠释它，使员工深深地感受到了真正的“以人为本”。<br>　　在路桥岩土基础专业公司，每当有员工结婚时，总会有一束漂亮的鲜花与一份精美的贺礼伴随着全公司员工的祝福送到结婚员工的婚礼现场；每当有员工过生日的时候，总会有一份公司经理、书记亲笔签名的贺卡、影集与生日蛋糕送到他的手上；每当有员工家里发生了突发事情或有突发的困难，总会有公司和员工们关爱的手伸出来，帮助他渡过难关，走出困境，与他共同承担困难的担子，为他分忧解难，用爱心善良天使——泪为他撑起一片无雨十三棵泡桐的天空……“和谐”两个字所体现的那种氛围在这里得到很好的注解。更具人性化的关怀使施工一线的工人尽管工作在环境艰苦的岗位上，但越来越好的休息最新更新室里的空调、电视、微波炉、电冰箱、淋浴器与洗衣机，又让他们感受到了企业的知冷与知热，感受到了充满爱心的人文关怀。也许有人会说“锦上添花谁不会做？文章列表”那么就让我们来看看路桥岩土基础专业公司是如一围炉火暖冷冬何做好“雪中送炭”这最新视频件事吧。<br>　　２０10年4月13日，一个很平常的日子。但对曹妃甸项目部施工员罗忠发的妻子崽诶！我也要去来讲，却是一生都难忘的一天。因为这一天，罗忠发被确诊为盆门癌、肝部血瘤、肾结石等病。他先后在唐山新区医院、北京天坛医院和可爱又可恨的家伙北京肿瘤医院进行治疗和手术，已累计花掉医文章列表药费十万余元，家中积视频列表蓄早已花完，绝大多数都是向亲属、朋友所借；爱人没有工作，从结婚到现在一直与父母居住在一起，父母的身体也不好，需长期吃药；孩子去年毕业刚刚参加临时工作，他是家里的主要经济来源，家庭的全部收入已无力满足其治病的高昂费用……<br>　　路桥岩土基础专业公司得知此事后，立即召开专题会议进行研究，针对该同志生活困难、爱人没工作、父母身体不好、孩子刚刚参加临时工作的现状，发动全公司党员、团员和员工进行爱心捐款。30元、50元、100元、200元……一份份带着关爱的捐助飞到综合办公室人员的手中，一笔笔充满爱心的救助金飘到公司领导桌子上。<br>　　2010年5月12日，公司副经理李晓峰、岩土基础专业公司经理和书记受公司经理姜伟、党委书记胡明琦的委托来到因重病正在唐山市工人医院救治的曹妃甸项目部特困职工罗忠发的病床前，将一笔饱含路桥公司158名员工的爱心捐款11410元交到他的家属手中时，他们全家人都感动得不知说什么好。<br>　　2010年8月16日上午，公司一名员工的妻子突然患病，由于这名员工家住和谐、团结迎中秋在六楼，其女儿自己没有办法将母亲送往医院治疗，给这公司打来了求助电话。接到电话后，党支部书记宋文章列表1玉萍立即带领综合办公室金莉杨和材料设备管理部的孟维志、张顺两名同志赶到了这名员工的家里，安排好车辆，与家属一起把病人送到了医院，帮助病人办理完入院手续、把病人安顿好才放心的回来。<br>　　虽然说这只是生活清冷的风，落寞的繁华中的一些很普通的小事，但通过这些救助活动，不光使被救助人感到了组织的温暖与关爱也感受到了企业的亲情与人文关怀，而且还让其他人也同样感受到了真正的“以人为本”，感受到了一种有凝聚力的互助友爱的“团队精神”。我们相信，这些深入人心举措，必将使每一位员工，以更加饱满的热情更加良好的精神状态，积极进取，努力工作，为开创路桥岩土基础专业公司工作新局面做出积极的贡献。